Job Seeker
Contact channel
สิ่งที่น่ากลัวที่สุดของพนักงานในการทำงานคงจะหนีไม่พ้น ‘ภาวะหมดไฟ’ (Burnout syndromes) ไม่ว่าพนักงานคนไหนก็ต้องประสบกับปัญหานี้ เมื่อการทำงานขาดบาลานซ์ มีความเครียดสะสม ไม่มีเวลาดูแลตัวเองและรักษาสมดุลภายในจิตใจ บริษัทไม่มีสวัสดิการดูแลสุขภาพทางใจ ส่งผลให้หาแรงจูงใจในการทำงานต่อไปไม่ได้ งานย่ำอยู่กับที่ คุณภาพงานลดลงเพราะความเครียดกดดันทำให้ความสามารถในการสร้างสรรค์ลดลง การโฟกัสในการทำงานลดลง
ซึ่งปัจจุบัน ประเทศไทย เป็น 1 ในประเทศที่ประสบปัญหานี้อย่างมาก พนักงานหมดไฟ ไม่สามารถดึงประสิทธิภาพการทำงานออกมาได้อย่างเต็มที่ ดังนั้น บริษัทในประเทศไทยจึงควรหาสวัสดิการที่เหมาะสม สร้างกำลังใจและเพิ่มแรงจูงใจให้กับพนักงาน
HR BUDDY ขอยกตัวอย่างไอเดียสวัสดิการสุดเจ๋งของประเทศจีนที่จะช่วยให้พนักงานได้มีเวลาพัก ใส่ใจดูแลสุขภาพจิตใจตัวเอง และเป็นการสร้างกำลังใจให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น นั่นคือ ‘ให้วันลาเพิ่ม 10 วัน หากพนักงานรู้สึกไม่มีความสุข Unhappy leave’
ถือได้ว่าเป็นเทรนด์ใหม่ ของสวัสดิการในประเทศจีน เมื่อนายหยู ตงไล่ ผู้ก่อตั้งและประธาน บริษัทค้าปลีก “ปัง ตงไล่” ได้คิดหาวิธีสร้างขวัญกำลังใจให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น จึงประกาศนโยบาย Unhappy ออกมาใช้ในบริษัท ซึ่งสวัสดิการนี้สามารถให้พนักงานลางานได้ 10 วันต่อปี โดยไม่หักเงิน ด้วยเหตุผล หมดไฟ ไม่มีความสุข ไม่สบายใจ หากฝ่ายบริหารปฏิเสธเหตุผลการลานี้จะถือเป็นการละเมิด
ผลดีของการที่บริษัทสนับสนุนสวัสดิการนี้ จะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน ให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น ช่วยสร้างความบาลานซ์ในการทำงานกับการใช้ชีวิต และยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ให้บริษัทมีผลผลิตที่ดีมากขึ้นอีกด้วย
ซึ่งสวัสดิการนี้ ประเทศไทยควรนำมาปรับใช้เพื่อสร้างขวัญกำลังใจให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น โดยอาจจะมีวันหยุดเพิ่มเติมให้ 5-10 วัน ต่อปี โดยใช้เหตุผลไม่มีความสุขในการทำงานได้ และอาจจะมีการทำชมรม กิจกรรมต่างๆที่องค์กรจัดไว้ให้ในวันหยุด Unhappy leave ซึ่งให้พนักงานไปเข้าร่วมโดยเฉพาะ และไม่มีการพูดเรื่องงานในกิจกรรม เช่น ชมรมกีฬา ชมรมดนตรี เพื่อให้พนักงานได้ผ่อนคลาย และอยู่กับตัวเองมากขึ้น โดยที่องค์กรเป็นคนดูแล แต่ทั้งนี้ควรปรับใช้ได้ตามความเหมาะสมของนโยบายแต่ละองค์กร
ข้อดีที่องค์กรในไทยจะได้รับจากการมอบสวัสดิการนี้ให้พนักงาน คือ พนักงานมีประสิทธิภาพในการทำงานดีขึ้น ผลผลิตก้าวหน้า เนื่องจากพนักงานไม่มีความเครียดสะสม สบายใจที่จะมาทำงาน สถานที่ทำงานกลายเป็นพื้นที่ปลอดภัย และทุกคนมีกำลังกายและกำลังใจพร้อมที่จะพัฒนาองค์กร
ขอขอบคุณข้อมูลดีๆ จาก https://www.prachachat.net/sd-plus/sdplus-hr/news-1548772
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
